醫院綜合管理平臺:領(lǐng)導決策分析系統
提供者:配置組
發(fā)布時(shí)間:2011/07/29 12:00
一、功能簡(jiǎn)介
  
   “領(lǐng)導決策分析系統”針對醫院領(lǐng)導日常分析和決策的需要設計,全面滿(mǎn)足醫院領(lǐng)導進(jìn)行目標監控、績(jì)效分析、行政審批的需要。主要功能包括:
   (1)年度目標監控??刹榭慈?、各業(yè)務(wù)科室的年度目標、當前完成情況,系統自動(dòng)按照時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的原則進(jìn)行預警和提示。院領(lǐng)導可通過(guò)年度目標分析,直觀(guān)掌握年度經(jīng)營(yíng)目標的計劃與執行情況。
   (2)月度績(jì)效分析??蓪︶t院、各業(yè)務(wù)科室的綜合績(jì)效指數,以及財務(wù)指標、患者指標、運營(yíng)指標、成長(cháng)指標的統計數據進(jìn)行多維度分析,包括綜合排名、橫向對比、縱向對比等;支持各類(lèi)圖表分析。
   (3)重大事項審批。系統自動(dòng)根據審批流程,將采購、財務(wù)、人事等重要事項提交相關(guān)領(lǐng)導審批。
   (4)工作任務(wù)監督??刹榭锤髟盒?、職能性工作任務(wù)的計劃、執行及點(diǎn)評情況,對階段性重點(diǎn)工作、上級指令性工作進(jìn)行跟蹤、點(diǎn)評和監督。
   (5)員工績(jì)效考核??砂醇夹g(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。
   (6)科室檔案查詢(xún)??砂纯泼Q(chēng)快速查找科室綜合檔案,綜合檔案的內容包括科室的基本信息、醫務(wù)人員信息;臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況;年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
   (7)員工績(jì)效考核??砂醇夹g(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。
   (8)人員檔案查詢(xún)??砂纯剖?部門(mén)、人員姓名快速查找個(gè)人綜合檔案,綜合檔案的內容包括個(gè)人的基本信息、任職信息;臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況;年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
 
二、典型案例
 
    (1)  績(jì)效報表查詢(xún)
     可按指標類(lèi)型、部門(mén)類(lèi)型;分類(lèi)查看各月的統計數據、績(jì)效分數及綜合排名;包括月度綜合績(jì)效、收入指標、成本指標、營(yíng)運指標、質(zhì)量指標、患者指標、月度獎金等。
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     (2)明細情況查詢(xún)
    點(diǎn)擊相關(guān)統計數據,可查看該指標的計算過(guò)程及各指標的計劃值、完成值及計分方法;
    點(diǎn)擊相關(guān)指標數據,可查看原始數據信息,如考核臺帳、科研項目、發(fā)表論文。
 
 
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     (3)績(jì)效指數分析
      可根據需要設置一個(gè)或多個(gè)績(jì)效指標進(jìn)行計算和分析。
 
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     (4)核心指標分析
      可對每個(gè)核心指標進(jìn)行橫向、縱向對比分析。
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     (5)關(guān)鍵事件提醒
      可按事件類(lèi)型,對關(guān)鍵事件進(jìn)行提醒。
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     (6) 員工績(jì)效分析
     可按技術(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄
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     (7)員工綜合檔案
     可按科室/部門(mén)、人員姓名快速查找個(gè)人綜合檔案,綜合檔案的內容包括個(gè)人的基本信息、任職信息;臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況;年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
 
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