醫院綜合管理軟件: 醫務(wù)工作管理系統
提供者:配置組
發(fā)布時(shí)間:2011/07/29 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

5.1.1.    軟件設計原理

醫務(wù)工作子系統針對醫務(wù)部門(mén)的日常管理需要設計,專(zhuān)門(mén)供醫務(wù)管理部門(mén)使用。一方面大大提高醫務(wù)部門(mén)的工作效率,同時(shí)為醫療部門(mén)績(jì)效考核、醫生績(jì)效考核提供實(shí)時(shí)、可靠的數據。本系統已預置醫務(wù)部門(mén)常用的功能模塊, 可根據需要進(jìn)行擴展。

 

一級菜單

二級菜單

三級功能

功能用途

日常管理

醫療查房考核

考核標準維護、考核臺帳維護、考核通報查詢(xún)

制定業(yè)務(wù)科室考核標準,登記考核記錄,分析考核結果

患者投訴管理

業(yè)務(wù)指標分析、質(zhì)量指標分析

按權限查看全院及各科室的各類(lèi)統計報表

出院病歷評查

評查病歷抽檢、評查記錄登記、評查結果歸檔、評查指標統計

登記案病評查臺帳,按科室、醫生進(jìn)行統計分析

三基考核管理

考試項目管理、考試成績(jì)錄入、考試結果統計

登記考試臺帳,,按科室、醫生進(jìn)行統計分析

患者滿(mǎn)意度調查

調查項目管理、調查結果錄入、患者滿(mǎn)意度分析

登記調查結果,按科室、醫生進(jìn)行統計分析

醫德醫風(fēng)考核

考核標準查詢(xún)(維護)、考核臺帳維護、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún)

按權限制定(維護)考核標準,實(shí)施考核登記,對相關(guān)結果進(jìn)行分析

病種質(zhì)量評估

評估模型維護、批量自動(dòng)計算、統計報表查詢(xún)、評估指標分析

建立病種質(zhì)量評估體系,對病案評估結果及責任科室、醫生評估結果進(jìn)行分析

月度考核

科室指標分析

業(yè)務(wù)指標分析、質(zhì)量指標分析

按權限查看全院及各科室的各類(lèi)統計指標,進(jìn)行橫向縱向對比分析

科室績(jì)效考核

科室績(jì)效排名、績(jì)效指標分析

按權限查看全院及各科室的各類(lèi)統計指標,進(jìn)行橫向縱向對比分析

科室業(yè)務(wù)檔案

業(yè)務(wù)指標分析、質(zhì)量指標分析

查看各責任科室的業(yè)務(wù)檔案,包括與醫療相關(guān)的專(zhuān)項考核、統計及綜合績(jì)效考核欄目

醫生指標分析

業(yè)務(wù)指標分析、質(zhì)量指標分析

按權限查看全院及各科室的各類(lèi)統計指標,進(jìn)行橫向縱向對比分析

醫生績(jì)效考核

醫生績(jì)效排名、績(jì)效指標分析

按權限查看全院醫生的績(jì)效考核得分排名,進(jìn)行橫向縱向對比分析

醫生業(yè)務(wù)檔案

業(yè)務(wù)指標分析、質(zhì)量指標分析

查看醫生的業(yè)務(wù)檔案,包括與醫療相關(guān)的專(zhuān)項考核、統計及綜合績(jì)效考核欄目

部門(mén)管理

部門(mén)職責管理

部門(mén)職責查詢(xún)、考核通報查詢(xún)

分析查看本部門(mén)的工作職責、考核標準及考核通報

月度績(jì)效分析

協(xié)作滿(mǎn)意度分析、綜合績(jì)效分析

查看各類(lèi)專(zhuān)項考核、綜合考核考核排名,反查各項指標考核情況,直至原始臺帳

年度績(jì)效分析

員工滿(mǎn)意度分析、綜合績(jì)效分析

查看各類(lèi)專(zhuān)項考核、綜合考核考核排名,反查各項指標考核情況,直至原始臺帳

績(jì)效工資分析

月度報表分析、年度報表分析

按年度、月度查看本部門(mén)的績(jì)效工資報表,以及計算過(guò)程,,直至原始數據或考核臺帳

 

5.1.2.    患者投訴管理

患者投訴管理,一般投訴登記、投訴信息分檢、受理情況登記、責任部門(mén)認定、責任人認定等過(guò)程。

系統自動(dòng)統計患者投訴數量、認定數量、部門(mén)考核積分、個(gè)人考核積分等核心指標。

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5.1.3.    醫療查房考核

可針對各科室靈活定義查房考核的考核科目、檢查要點(diǎn)、計分標準和主管部門(mén),并按照分工建立查房考核臺帳,系統自動(dòng)統計考核積分、檢查次數等核心指標,供院領(lǐng)導、主管部門(mén)、被考核單位及責任人查詢(xún),促進(jìn)各項醫療核心制度的落實(shí)。

 

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5.1.4.    出院病歷評查

系統自動(dòng)從HIS或電子病歷系統中提取數據,供評查部門(mén)進(jìn)行抽查、評審,系統自動(dòng)統計病歷質(zhì)量等級或考核積分。

 

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5.1.5.    醫德醫風(fēng)考核

醫務(wù)部門(mén)可按權限對醫德醫風(fēng)考核的相關(guān)指標進(jìn)行考核。進(jìn)而實(shí)現指標分權管理與部門(mén)間協(xié)同。

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5.1.6.    醫療業(yè)務(wù)分析

??? 醫務(wù)部門(mén)可按權限查詢(xún)醫療、醫技科室的各類(lèi)統計指標,并進(jìn)行綜合分析。

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5.1.7.    科室績(jì)效評估

??? 醫務(wù)部門(mén)可按權限查詢(xún)醫療、醫技科室的績(jì)效考核報表,并進(jìn)行綜合分析。

 

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5.1.8.    科室業(yè)務(wù)檔案

??? 醫務(wù)部門(mén)可按權限查詢(xún)醫療、醫技科室的績(jì)效考核檔案和業(yè)務(wù)檔案。

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5.1.9.    醫生業(yè)務(wù)統計

??? 醫務(wù)部門(mén)可按權限查詢(xún)醫生的各類(lèi)統計報表。

 

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5.1.10.              醫生績(jì)效評估

??? 醫務(wù)部門(mén)可按權限查詢(xún)醫生的績(jì)效考核報表。

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