張家港市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià)辦法
提供者:氣象局
發(fā)布時(shí)間:2008/12/02 12:00

張家港市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià)辦法

    為貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設座談會(huì )和江蘇省、蘇州市有關(guān)文件精神,切實(shí)做好國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià)工作,推進(jìn) “四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展,根據省委組織部和省國資委黨委《關(guān)于在全省國有企業(yè)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇組通[2005]38號),制定本考核評價(jià)辦法。

一、指導思想

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià)工作,堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,著(zhù)眼于加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想建設、能力建設、作風(fēng)建設和制度建設,本著(zhù)客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則,采用定量計分與定性評價(jià)相結合、組織考核與群眾測評相結合的方法進(jìn)行,不斷強化對企業(yè)領(lǐng)導班子的激勵約束,為做強做大做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強有力的組織保證。

  二、考評對象

  市屬?lài)歇氋Y和國有控股企業(yè)領(lǐng)導班子。

三、考評內容

按照蘇組通[2005]38號文件規定的“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的內容,分解為具體考評指標(詳見(jiàn)附表)。

四、考評程序

(一)企業(yè)自評。每年4月底前,各企業(yè)依據“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià)辦法,對照考評指標,結合領(lǐng)導班子年度述職述廉,認真總結本企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的具體做法、主要成效和存在不足,實(shí)事求是地提出自評分數,并形成書(shū)面總結材料,報市委組織部和市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室。

(二)組織考核。市委組織部和市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室結合企業(yè)主要負責人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核,對企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建工作進(jìn)行考核評價(jià)。主要步驟是:

1.聽(tīng)取企業(yè)領(lǐng)導班子關(guān)于開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)情況的匯報。

2.召開(kāi)企業(yè)本部中層以上管理人員、所屬企業(yè)主要負責人和職工代表民主測評會(huì )議,對領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行滿(mǎn)意度測評。

3.與企業(yè)領(lǐng)導班子成員、部分中層管理人員和職工代表進(jìn)行個(gè)別談話(huà),聽(tīng)取對領(lǐng)導班子及成員的評價(jià)意見(jiàn)。

4.查閱“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建工作臺帳和相關(guān)資料。

5.匯總各類(lèi)數據,征詢(xún)有關(guān)部門(mén)和單位意見(jiàn),考核組提出企業(yè)考評得分。

6.市委組織部和市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室,綜合考評情況,審核確認企業(yè)考評最終得分??荚u綜合得分在85分以上的,確定為“四好”領(lǐng)導班子。

(三)表彰獎勵。市委組織部和市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室對被評定為“四好”的企業(yè)領(lǐng)導班子,進(jìn)行表彰獎勵;對未達到“四好”標準的企業(yè)領(lǐng)導班子,加強指導幫助,限期整改提高。

五、計分辦法

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考評由組織評價(jià)和群眾滿(mǎn)意度測評兩部分構成,計分權重為7:3。

組織評價(jià)由創(chuàng )建措施評價(jià)和創(chuàng )建成效評價(jià)兩部分構成,計分權重為2:8。其中,創(chuàng )建成效指標中“政治素質(zhì)”、“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”、“團結協(xié)作”、“作風(fēng)形象”計分權重為2:5:1.5:1.5。

群眾滿(mǎn)意度測評要素分為 “政治素質(zhì)”、“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”、“團結協(xié)作”、“作風(fēng)形象”四項,計分權重為2:5:1.5:1.5;評價(jià)等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”,對應計分系數為1.0、0.8、0.5、0。

創(chuàng )建措施評價(jià)、創(chuàng )建成效評價(jià)、群眾滿(mǎn)意度測評均采用百分制。按上述計分辦法計算得出考評分數;符合加分條件的,累計加總計算得出考評總分。

  六、組織實(shí)施

國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子考核評價(jià),由市委組織部和市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室共同組織實(shí)施。國有企業(yè)所屬企業(yè)“四好”領(lǐng)導班子的考核評價(jià),參照本辦法實(shí)施。